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Varedo: 10 assunzioni grazie al Servizio di integrazione lavorativa
Dieci persone assunte su un totale di ventinove seguite: sono numeri più che positivi quelli che arrivano dal Servizio di Integrazione Lavorativa. Progetto che l'amministrazione comunale sta conducendo sul territorio con la preziosa collaborazione del Consorzio Desio Brianza.
"Obiettivo principale del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” - spiega Matteo Figini, assessore ai Servizi alla persona - è favorire processi di inclusione sociale di citt...
Dieci persone assunte su un totale di ventinove seguite: sono numeri più che positivi quelli che arrivano dal Servizio di Integrazione Lavorativa. Progetto che l'amministrazione comunale sta conducendo sul territorio con la preziosa collaborazione del Consorzio Desio Brianza.
"Obiettivo principale del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” - spiega Matteo Figini, assessore ai Servizi alla persona - è favorire processi di inclusione sociale di cittadini a rischio di emarginazione attraverso la valorizzazione delle risorse coinvolte e l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro. L’approccio di lavoro adottato favorisce lo sviluppo di capacità di autopromozione e scoraggia atteggiamenti assistenzialistici, realizzando progetti individualizzati d’inserimento che comprendono percorsi di orientamento, bilancio, formazione e tirocini in aziende del territorio". E per quanto riguarda il 2013 bisogna essere fieri dei risultati ottenuti: su 29 persone, in 18 casi si è attivato un tirocinio mentre ben 10 sono stati definitivamente assunti. Uno, infine, è ancora in attesa della definizione di un tirocinio. "A occhi non esperti - commenta Figini - possono apparire numeri piccoli, ma vi posso assicurare che non lo sono poiché, dietro a queste 29 persone, ci sono più di 150 interventi diversi tra colloqui introduttivi, di conoscenza, selezioni del personale, introduzioni all’impiego presso le aziende, monitoraggi degli stage. Uno dei problemi poi che si rilevano è il trovare disponibilità presso aziende all’attivazione di tali percorsi".
“Quanto rilevato dall’assessore - afferma Mariano Piazzalunga, presidente del Consorzio Desio Brianza - è un risultato che conferma la buona politica Sociale che CodeBri ha realizzato in un anno di lavoro in favore della Comunità di Varedo. I nostri operatori hanno dedicato professionalità, esperienza e passione facendo da tramite con le aziende del territorio che si sono rese disponibili per un percorso di lavoro. Il Servizio di Integrazione Lavorativa è un significativo esempio di gestione associata ormai fondamentale nella gestione dei Servizi Sociali. I buoni rapporti tra L’assessorato ai Servizi Sociali del Comune di Varedo ed i responsabili del Codebri hanno contribuito al raggiungimento dei positivi risultati ottenuti”.
"Obiettivo principale del SIL del “Consorzio Desio-Brianza” - spiega Matteo Figini, assessore ai Servizi alla persona - è favorire processi di inclusione sociale di cittadini a rischio di emarginazione attraverso la valorizzazione delle risorse coinvolte e l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro. L’approccio di lavoro adottato favorisce lo sviluppo di capacità di autopromozione e scoraggia atteggiamenti assistenzialistici, realizzando progetti individualizzati d’inserimento che comprendono percorsi di orientamento, bilancio, formazione e tirocini in aziende del territorio". E per quanto riguarda il 2013 bisogna essere fieri dei risultati ottenuti: su 29 persone, in 18 casi si è attivato un tirocinio mentre ben 10 sono stati definitivamente assunti. Uno, infine, è ancora in attesa della definizione di un tirocinio. "A occhi non esperti - commenta Figini - possono apparire numeri piccoli, ma vi posso assicurare che non lo sono poiché, dietro a queste 29 persone, ci sono più di 150 interventi diversi tra colloqui introduttivi, di conoscenza, selezioni del personale, introduzioni all’impiego presso le aziende, monitoraggi degli stage. Uno dei problemi poi che si rilevano è il trovare disponibilità presso aziende all’attivazione di tali percorsi".
“Quanto rilevato dall’assessore - afferma Mariano Piazzalunga, presidente del Consorzio Desio Brianza - è un risultato che conferma la buona politica Sociale che CodeBri ha realizzato in un anno di lavoro in favore della Comunità di Varedo. I nostri operatori hanno dedicato professionalità, esperienza e passione facendo da tramite con le aziende del territorio che si sono rese disponibili per un percorso di lavoro. Il Servizio di Integrazione Lavorativa è un significativo esempio di gestione associata ormai fondamentale nella gestione dei Servizi Sociali. I buoni rapporti tra L’assessorato ai Servizi Sociali del Comune di Varedo ed i responsabili del Codebri hanno contribuito al raggiungimento dei positivi risultati ottenuti”.
