Una moderna e razionale gestione delle Risorse Umane è per il Consorzio Desio Brianza una condizione per crescere ed essere continuamente all'altezza della sua oltre trentennale storia Aziendale, anche a fronte dell’attuale realtà del Welfare Territoriale, sempre più competitiva. Forti di questa convinzione, i vertici del Consorzio Desio Brianza hanno deciso di iniziare ad implementare un nuovo Sistema di Valutazione delle performance basato sulla misurazione degli obiettivi compatibili con il Sistema qualità per cui l'Azienda è ufficialmente Certificata. Un percorso concreto che ha visto ricevere una valutazione positiva anche da parte della rivista di settore edita da Maggioli, Risorse Umane (n. 3/2014). In un articolo al suo interno viene evidenziato come l'organizzazione del Consorzio Desio Brianza sia un punto di riferimento sia per le aziende sociali che per le imprese Sociali le quali, anche se formalmente configurate all’interno del mondo del non profit, devono mantenere in ordine il quadro economico nella gestione della pluralità di Servizi offerti. La crescita professionale degli operatori e lo sviluppo di un' organizzazione efficace ed efficiente è una garanzia concreta di qualità: una condizione irrinunciabile per fronteggiare le sfide del presente e del futuro.