In arrivo dieci “assunzioni” in Comune. La Giunta guidata da Edoardo Mazza ha approvato nelle scorse settimane le linee guida per l’uso dei Buoni Lavoro. “I voucher – afferma il sindaco Edoardo Mazza - sono efficaci e flessibili per contrastare la mancanza di lavoro e, soprattutto per combattere l’assistenzialismo”.

Tre categorie di attività con finalità differenti: #cittàcurata e #ufficiefficienti sono due progetti con finalità di sostegno al reddito. Per il 2016 sono previsti 3 lavoratori per l’iniziativa #cittàcurata che svolgeranno interventi tecnici-operativi di manutenzione ordinaria su strade ed edifici pubblici, mentre per la seconda categoria #ufficiefficienti sono previsti compiti amministrativi all’interno degli uffici comunali, soprattutto lavori pubblici, ragioneria tributi, protocollo e anagrafe: per il 2016 saranno 4 i lavoratori assunti.

“Per la loro finalità sociale queste due progettualità prevedono un Isee, l’Indicatore della Situazione Economia Equivalente, non superiore a 25 mila euro come soglia di accesso - precisa l’assessore alle Politiche sociali Ilaria Anna Cerqua – e lo strumento ha la finalità di rispondere ai bisogni con una politica sociale evoluta e rispettosa della dignità dei cittadini, quale aiuto concreto in situazioni di difficoltà economica”.

#jobgiovani, invece, è diretto agli under 35. “L’obiettivo – spiega Cerqua – è combattere la disoccupazione giovanile che a gennaio ha sfiorato il 40 per cento a livello nazionale. Non è solo un problema economico: non essere occupati determina una perdita di capitale umano, che può produrre effetti gravi su individui e società nel suo complesso. Sostenere i giovani significa dare fiducia al futuro”.

L’adesione a #jobgiovani, pertanto, non prevede fasce di accesso Isee e per il 2016 saranno 3 i giovani saranno impegnati in attività amministrative e organizzative di supporto all’ufficio cultura e al servizio politiche educative e sociali.

I lavoratori impiegati saranno dunque dieci, per circa 210 ore da ottobre a dicembre. I buoni hanno un valore nominale di 10 euro l’ora e comprendono la retribuzione e la contribuzione previdenziale e assicurativa, per un valore netto di 7,50 euro che va al prestatore e 2,50 euro agli istituti previdenziali e assicurativi.

Il bando aprirà dopo Ferragosto e chiuderà a metà settembre. In caso di attivazione di nuove postazioni la domanda avrà validità di tre anni con riapertura dei termini e aggiornamento annuale.